ЗАО Газдевайс
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Эксплуатация зданий и Благоустройство
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1680757
Развилка Поселок
17 500 руб.
Ищете работу без квалификации в Подмосковье?
Разместите резюме
Организация
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Уборка территории
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1690594
Зеленоград
12 000 руб.
Найти работу без квалификации в Москве
Примекс
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Эксплуатация зданий и Благоустройство
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1685439
Щелково
10 000 руб.
ЗАО ЭНЕРГОКОНТРАКТ-Томилино
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Уборка территории
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1682237
Томилино
20 000 руб.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ШЕРЕМЕТЬЕВО
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: 2 через 2
Авиа, Ж.д, Водный транспорт
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1689881
Шереметьевский Поселок
20 000 руб.
СУ № 1, строительство
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1681844
Кашира
собеседование
ООО МПК Мясной Двор
Опыт работы: от полугода
График работы: сутки через двое; сутки через трое; 2 через 2; три через три; пять через два; шесть через один;
Пищевая промышленность
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1688212
Ям Поселок
собеседование
ООО ГАЗИНЖСТРОЙ АСФ
Опыт работы: от 1 года
График работы: пять через два
Строительно-монтажные работы, Ремонт
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1689799
Сочи
собеседование
Опыт работы: от 1 года
График работы: пять через два
Погрузочно-разгрузочные работы. Отгрузка, Расстановка товара. Перемещение грузов внутри цеха, склада
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1688131
Лобня
28 000 руб.
ООО Полином
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: 2 через 2; три через три; пять через два; четыре через два; пять через пять; неделя через неделю
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1687688
Бронницы
собеседование
ООО Персонал Эксперт
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: 2 через 2; три через три; трое суток через трое; четыре через два; два через четыре; двое через четв
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1631766
Люберцы
собеседование
Альянс Винтегра, поставки и продажа алкогольной продукции
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1672467
Видное
25 000 руб.
Пищевое предприятие
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: ночь через ночь; 2 через 2; три через три; неделя через неделю
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1662397
Павловский Посад
собеседование
Торгово-производственная компания Лакра
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Комплектация заказов
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1382172
Октябрьский Поселок
24 500 руб.
ООО АСК Бел-Агро-Сервис
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1563399
Ивантеевка
25 000 руб.
Группе компаний RUNWAY DUTY FREE, Ранвей, Дьюти Фри, в международный аэропорт Домодедово
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: 2 через 2
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1684922
Домодедово
25 000 руб.
Группе компаний RUNWAY DUTY FREE, Ранвей, Дьюти Фри, в международный аэропорт Шереметьево
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: 2 через 2
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1684928
Химки
25 000 руб.
ООО ТРИВОЛИ, фабрика по производству кухонной мебели
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1443226
Люберцы
20 000 руб.
ЗАО Империя-Фарма, оптовая торговля лекарственными средствами и средствами мед. назначения
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Комплектация заказов
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1583590
Котельники
27 000 руб.
ООО Эн.Си.Фарм, фармацевтическая компания
Опыт работы: Без опыта работ
График работы: пять через два
Работа без квалификации
Вакансия закрыта 30.05.2012 ID: 1515920
Домодедово
22 400 руб.
